組織といっても「人」である。「組」という小さな単位に光を当てた結果、一人一人に、きめ細かな激励ができた。納得し、心から立ち上がる人が増えてきた。その“新しい波動”が次の波動を呼び組織全体がフレッシュに躍動しはじめた。 大きな単位のみに注意を向…

もう時を外しているみたいですが（反省） こんなことになっていたのですね。 ――創価王道―― よく読んで、正視眼の判断をしていきたいですね。 ダメなものはダメです。 私も過去に「沖浦さんすごい」とか思っていた（猛省）ので同じ轍は踏まないでください。